Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Generalist Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Generalist Resurse Umane dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea unei game largi de activități de resurse umane, inclusiv recrutare, formare, gestionarea performanței și relațiile cu angajații. Veți lucra îndeaproape cu managerii și angajații pentru a asigura un mediu de lucru pozitiv și productiv. Candidatul ideal va avea cunoștințe solide în legislația muncii, abilități excelente de comunicare și o abordare proactivă în rezolvarea problemelor. Veți juca un rol esențial în dezvoltarea și implementarea politicilor și procedurilor de resurse umane care să sprijine obiectivele organizaționale. Dacă sunteți pasionat de resurse umane și doriți să contribuiți la succesul unei organizații, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea procesului de recrutare și selecție.
- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare.
- Monitorizarea și evaluarea performanței angajaților.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii.
- Gestionarea relațiilor cu angajații și rezolvarea conflictelor.
- Elaborarea și actualizarea politicilor de resurse umane.
- Coordonarea proceselor de onboarding și offboarding.
- Sprijinirea inițiativelor de diversitate și incluziune.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în resurse umane.
- Cunoștințe solide de legislația muncii.
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Abilități de organizare și gestionare a timpului.
- Cunoștințe de utilizare a software-ului HR.
- Abordare proactivă și orientată spre soluții.
- Diplomă în resurse umane sau domeniu similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea proceselor de recrutare?
- Cum abordați rezolvarea conflictelor la locul de muncă?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit un proces de resurse umane?
- Cum vă asigurați că organizația respectă legislația muncii?
- Ce strategii utilizați pentru a motiva și reține angajații?
